チームスタイル
工場全体のカンファレンスでは、新入社員が職場環境に適応し、スキルを習得し、工場内でできるだけ早く効率を向上できるよう指導した従業員が表彰されます。"新入社員安定計画"、そして彼らの献身を認めます。
新入社員の社内紹介に報酬を与え、従業員に人材採用への協力を奨励し、新入社員の入社を紹介し、会社は部門内の複数の従業員にプラスの報酬を提供します。
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